今回は「40代で転職に成功する人の特徴3選」についてご紹介します。
以前に比べ転職が好意的な目で見られる現在ではありますが、30代40代と年齢と共にそれが困難となることは紛れもない事実です。
ヘッドハンティングなどのケースは例外として存在しますが、裏を返すとそれ以外では狭き門となります。
とは言っても当然成功している方もいるわけですから、諦める必要はありませんね。
そこで、40代の転職で成功する人の特徴3選をご紹介しますので、参考にしてみてはいかがでしょう。
40代の転職で失敗する要因
「これまでのキャリアの呪縛」、実はこれが40代の転職における失敗の一因としてあげられます。
「有名企業にいたんだ」「管理職として優秀だった」「これだけの収入があったんだ」などなど…。
しかし、あくまでもその会社に在籍した当時のことなんです。
会社を離れた今、無になるとは言いませんが、あくまでも参考資料となることは心に留めておきましょう。
それにいつまでもしがみ付いてしまうと、自己評価と自分の市場価値のギャップに悩み苦しめられてしまいます。
「このギャップに如何に柔軟に対応できるか」それが40代転職の一つのカギを握ると考えられますね。では、どういう心構えでいればよいのでしょうか？
40代で転職に成功する人の特徴3選
1.現実を冷静に分析し受け入れられる。
まず一番最初にお伝えしたいのが、このギャップに直面し悩み苦しむときに、それを冷静に分析し受け入れられる心のキャパシティがある人は強いです。
悩み抜いた結果自分を卑下してしまうと、先に進めませんし、進んだとしても妥協以外の何物でもありません。転職前よりも良い環境を作ることは難しいでしょう。
2.過去のキャリアを超えると言う信念
過去のキャリアは一度リセットして、新しく超えるべき目標に設定出来る人は強いです。
これまでのキャリアが全て無駄と言うことではありません。新しい環境において、活かせるものは再武装、そうでないものは一度しまいましょう。この取捨選択が必要になります。
そして、過去の自分を「新天地での超えるべき目標」と前向きにとらえてひたすら前に進む努力をしましょう。
3.新しいものを謙虚に学ぶ姿勢と惜しまない行動力
同業種・異業種に関わらず、新天地において学ぶ姿勢は必要です。
これまでのキャリアをベースにしてしまうと、吸収する力にブレーキがかかることがあります。とにかく新天地ではいかに謙虚に学ぶことが出来るかは、成功の大きな一因となります。
当然、学んだことは自分の中で消化して、具現化するために行動を起こす必要があります。
その場合には、謙虚さよりも大胆さが必要です。「謙虚に学び時に大胆に行動する」このバランス感覚が優れている人は強いですね。
勿論、これら以外にも40代転職成功者の特徴はあります。ただ、キャリアの呪縛にはまった場合には、経験上この3つは非常に重要なポイントとなります。
もし、心当たりがあるのであれば、再考してみてはいかがでしょう。
